第36章 团队初成
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第二天一大早上,王一元特意叫过来肖云华,王丽萍,讲述了自己昨天国立袜业质量事故的处理经过。作为原台沪公司曾经的员工,三人都唏嘘不已。
王一元说道,昨天晚上回来后,我就一直在想着这个问题,真要是哪一天有四万五千个这样的包装盒砸在我们手里,我们工厂恐怕是离倒闭也就不远了。我一直到现在也是心有戚戚焉。所以一大早就把你们两个召集过来开这个会。
肖云华说道,质量无小事。产品的质量是企业生存的根本。老王,说真的,我这么多年工厂的经验,这应该是我们工厂在任何时候,都要坚持质量第一,要当作为工厂的一条基本原则。
王一元接着说道,接下来我们还正在寻找办公室,我们三个人,特别是业务和生产方面的距离可能就要更远一些了。怎么样互相之间有良好的协调,我看也是一个课题。我们都要未雨绸缪,及早做准备。
王丽萍说道,特别是我们,几个人各管一摊,但依我看,在业务的谈判,下单,和工厂生产的衔接等方面,我们还要好好检讨。别看现在工厂还很小,但是麻雀虽小五脏俱全。我也觉得很有必要把整个作业的流程,重新细致梳理一遍,形成一些基本的制度,以便于更好的开展工作。
肖云华说道,我也觉得我们三个人都更加责任重大。平时大家都忙乎自己的一亩三分地,所以我们三个人之间的沟通就更加重要。每个人有事一定要提出来,都摆到台面上来,这样可能解决起来更好一些。
王一元对肖云华说道,老肖,我看有必要在工厂进行一次全员质量教育,增强每一个员工的质量意识。产品的质量在我们每个员工的手中,这也是是一种态度,认真地做好自己应该做好,也必须作好的每一件小事。产品质量的保证,需要我们共同努力。就以这次国立袜业的质量事故作为典型剖析。我们一定要吸取教训。否则,一旦出现什么质量状况,都不是我们这样的小工厂能承受得了的。
肖云华和王丽萍深有同感,都点头表示同意。
王一元说道,我倒是突然有个提议,以后每个礼拜至少一次,我们三人,或者再有员工代表参与进来,要开一次联席会议,听取业务,生产以及公司各方面情况的介绍,在会上什么问题都可以提出来,大家一起献策献力,一起解决。
三人都表示非常赞成。商量好一阵,关于员工代表也达成一致,所有的员工两个一组轮流,参与公司每周一次的日常联席会议,并逐渐行成制度固定下来。联席会议不设任何边界和限制,大家敞开了来讨论公司当期的所有事情,有好说好,有意见说意见,有则改之,无则加勉。
王一元深有感触的说道,有一句老标语,“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”。现在虽然很少看到有人提起了,但依我看一点都没有过时。我觉得这句标语揭示了“质量”中的辩证法,也是放之四海皆准的真理。
王一元因为要跟车去奉贤的客户送货。起草公司的业务开发,业务下单,跟单协调,生产作业处理等方面的一些相关制度,以及联席会议的召集等等具体事务,都交给了王丽萍去处理。
晚上回来,王一元在纸箱厂食堂打了饭菜,正准备端到自己办公室去吃。纸箱厂的老表谢老板刚好进来吃饭,看到王一元要走,连忙说道,小王,你等等我,我们一起吃。
等谢老板端过来饭菜,两人干脆再要了几瓶啤酒,就在食堂里边吃边聊起来。谢老板问王一元,小王,听说你们在找办公室?王一元嘴里含着菜,点了点头。
谢老板继续说道,我们在龙吴路喜泰路,靠近龙水南路的一个创意园区里有办公室,有400多平方。但是你也知道我们根本用不了那么多的,闲置浪费了不少面积。当初只不过是因为时间仓促,一下子没有更小的合适的地方才租下来的。
王一元想了想,说道,你说的地方倒是还可以。你是想让一部分面积给我们?
谢老板笑着说道,谁让我们这么有缘呢?是不?
第二天中午午下班,吃过饭,王一元,肖云华,王丽萍,还有几个车间的工人代表一起上了谢老板纸箱厂的金杯面包车,一起去看办公室。
汽车沿着龙吴路一直朝市区行驶,在快到上海植物园时拐弯开上喜泰路。没多远,王一元就看到了这个创意园区高耸的招牌。进入园区,里面是一幢幢办公的楼房,道路也比较宽敞,整体环境和布置以及绿化也还不错。在主干道的转弯处甚至还有一个小型公园,里面的葡萄藤正吐出点点新绿。
车子在一栋四层楼前停了下来。众人下了车。谢老板介绍道,这个园区原来是上海纺织集团公司下面的一个工厂的厂房,经过改建而成的这么一个办公的地方。我们公司在四楼。
一行人乘电梯上四楼。出了电梯,只见楼面整个一层,全是用大块的落地玻璃隔开而成的一个个独立的办公区间,装修装饰都颇有现代风格。
谢老板的公司在403室,推开门,是一大片的通间,整整齐齐的摆放着一张张办公桌椅。房间的最里面有三个小隔间,分别是谢老板和财务的办公室,还有一间会议室。
大办公室里,有一些办公桌上摆放了电脑,还有一些花花草草。只有西北角落的那一片办公桌上啥也没有,空荡荡的,一看就是没人在使用。
谢老板指着这一片地方说道,小王,你们看,这一些桌椅,这个小地方你们看的中不?
王一元走近窗户边,往外看去。他不经意间竟然看到了不远处的黄浦江,滔滔的江水正在缓缓的向前流淌,一只满载砂石的运输船“突突突”的冒着滚滚浓烟快速的顺流而去。王一元一下子就喜欢上了这个地方。
大家也都觉得可以,办公室的选址就这样最终确定下来。后来和谢老板合计,王一元只要了谢老板这间办公室的十个桌椅的工位,算是六十个平方,会议室王一元他们也可以使用,每月租金两千一百元,其中水电,清洁,物业管理等费用都包含在内。
办公室大门口的纸箱厂牌匾旁边加挂了一个新台沪公司的招牌。为省去创意园区物业方面一些不必要的麻烦,两家公司还商量同意,对外统一称呼是一个公司的两个不同的部门。
王一元分别给师傅杜于乐和老孙打电话,约他们带着表妹和马陆工友的小孩见面,地点就重新定在喜泰路的这间新办公室。
这天是星期天,园区里很安静。办公室里王一元和肖云华正在喝茶聊天,王丽萍去了底下一楼的一间卖花的工作室参观。
师傅杜于乐和老孙等人差不多是前后脚到的办公室。互相之间作了介绍。杜于乐的表妹叫谢雨琪,老孙工友的儿子叫朱峰。肖云华连忙打电话给王丽萍,叫她赶快上来。
谢雨琪一看就是一个很精明的上海女人。她大约三十来岁,个子不高不矮,身材有点微胖,打扮清清爽爽,眉目中恬静淡雅还有一丝丝的调皮,稳重知性中又透漏出一点点的性感。她一口正宗的上海软语,整个人显得干练爽朗而又优雅。
而朱峰则完全不同,长得不是很高大,还有点清瘦,戴了一副眼镜,还是一副出校门没多久的小男生神态。搞笑的是,出来面试业务,他衣服竟然还是穿着印有前面工作过的印刷厂名字的工作服。
几个人一番交谈,王一元和肖云华,王丽萍他们都对这两个人比较满意。特别是杜于乐和谢雨琪这对姐妹花组合,不仅马上就能给新台沪公司带来新的业务,而且量还不少,关键是,正像杜于乐说的那样,他们是不用发工资的超级业务员。
王一元也爽直,和肖云华,王丽萍他们商量后,决定把他们姐妹花组合的业务提成再提高一个百分点。这样一来皆大欢喜,大家就都很和和气气。
谈完正事,王一元他们三带领着孙经理,杜于乐等人在创意园区参观了一圈,还特别在园区后面的围栏边观看黄浦江。孙经理说道,讲实话,这样滔滔江水的黄浦江风景,我也是第一次看到。这是一个好地方。小王,好好干。
至此,新台沪公司的业务团队就基本成型,算是有了三个半人,除王一元,还有王丽萍,新招的朱峰,还有算是半个业务员的杜于乐和谢雨琪。其中,王丽萍不仅要负责全公司行政的一应杂事,还兼职业务助理,财务等多种功能。
倒是朱峰,因为之前没有过做业务的经历,还没有具体分工,王一元决定先把他放在工厂一个星期,然后自己带着他熟悉一段时间的业务再做讨论。
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第二天一大早上,王一元特意叫过来肖云华,王丽萍,讲述了自己昨天国立袜业质量事故的处理经过。作为原台沪公司曾经的员工,三人都唏嘘不已。
王一元说道,昨天晚上回来后,我就一直在想着这个问题,真要是哪一天有四万五千个这样的包装盒砸在我们手里,我们工厂恐怕是离倒闭也就不远了。我一直到现在也是心有戚戚焉。所以一大早就把你们两个召集过来开这个会。
肖云华说道,质量无小事。产品的质量是企业生存的根本。老王,说真的,我这么多年工厂的经验,这应该是我们工厂在任何时候,都要坚持质量第一,要当作为工厂的一条基本原则。
王一元接着说道,接下来我们还正在寻找办公室,我们三个人,特别是业务和生产方面的距离可能就要更远一些了。怎么样互相之间有良好的协调,我看也是一个课题。我们都要未雨绸缪,及早做准备。
王丽萍说道,特别是我们,几个人各管一摊,但依我看,在业务的谈判,下单,和工厂生产的衔接等方面,我们还要好好检讨。别看现在工厂还很小,但是麻雀虽小五脏俱全。我也觉得很有必要把整个作业的流程,重新细致梳理一遍,形成一些基本的制度,以便于更好的开展工作。
肖云华说道,我也觉得我们三个人都更加责任重大。平时大家都忙乎自己的一亩三分地,所以我们三个人之间的沟通就更加重要。每个人有事一定要提出来,都摆到台面上来,这样可能解决起来更好一些。
王一元对肖云华说道,老肖,我看有必要在工厂进行一次全员质量教育,增强每一个员工的质量意识。产品的质量在我们每个员工的手中,这也是是一种态度,认真地做好自己应该做好,也必须作好的每一件小事。产品质量的保证,需要我们共同努力。就以这次国立袜业的质量事故作为典型剖析。我们一定要吸取教训。否则,一旦出现什么质量状况,都不是我们这样的小工厂能承受得了的。
肖云华和王丽萍深有同感,都点头表示同意。
王一元说道,我倒是突然有个提议,以后每个礼拜至少一次,我们三人,或者再有员工代表参与进来,要开一次联席会议,听取业务,生产以及公司各方面情况的介绍,在会上什么问题都可以提出来,大家一起献策献力,一起解决。
三人都表示非常赞成。商量好一阵,关于员工代表也达成一致,所有的员工两个一组轮流,参与公司每周一次的日常联席会议,并逐渐行成制度固定下来。联席会议不设任何边界和限制,大家敞开了来讨论公司当期的所有事情,有好说好,有意见说意见,有则改之,无则加勉。
王一元深有感触的说道,有一句老标语,“以质量求生存,以质量求发展,向质量要效益”。现在虽然很少看到有人提起了,但依我看一点都没有过时。我觉得这句标语揭示了“质量”中的辩证法,也是放之四海皆准的真理。
王一元因为要跟车去奉贤的客户送货。起草公司的业务开发,业务下单,跟单协调,生产作业处理等方面的一些相关制度,以及联席会议的召集等等具体事务,都交给了王丽萍去处理。
晚上回来,王一元在纸箱厂食堂打了饭菜,正准备端到自己办公室去吃。纸箱厂的老表谢老板刚好进来吃饭,看到王一元要走,连忙说道,小王,你等等我,我们一起吃。
等谢老板端过来饭菜,两人干脆再要了几瓶啤酒,就在食堂里边吃边聊起来。谢老板问王一元,小王,听说你们在找办公室?王一元嘴里含着菜,点了点头。
谢老板继续说道,我们在龙吴路喜泰路,靠近龙水南路的一个创意园区里有办公室,有400多平方。但是你也知道我们根本用不了那么多的,闲置浪费了不少面积。当初只不过是因为时间仓促,一下子没有更小的合适的地方才租下来的。
王一元想了想,说道,你说的地方倒是还可以。你是想让一部分面积给我们?
谢老板笑着说道,谁让我们这么有缘呢?是不?
第二天中午午下班,吃过饭,王一元,肖云华,王丽萍,还有几个车间的工人代表一起上了谢老板纸箱厂的金杯面包车,一起去看办公室。
汽车沿着龙吴路一直朝市区行驶,在快到上海植物园时拐弯开上喜泰路。没多远,王一元就看到了这个创意园区高耸的招牌。进入园区,里面是一幢幢办公的楼房,道路也比较宽敞,整体环境和布置以及绿化也还不错。在主干道的转弯处甚至还有一个小型公园,里面的葡萄藤正吐出点点新绿。
车子在一栋四层楼前停了下来。众人下了车。谢老板介绍道,这个园区原来是上海纺织集团公司下面的一个工厂的厂房,经过改建而成的这么一个办公的地方。我们公司在四楼。
一行人乘电梯上四楼。出了电梯,只见楼面整个一层,全是用大块的落地玻璃隔开而成的一个个独立的办公区间,装修装饰都颇有现代风格。
谢老板的公司在403室,推开门,是一大片的通间,整整齐齐的摆放着一张张办公桌椅。房间的最里面有三个小隔间,分别是谢老板和财务的办公室,还有一间会议室。
大办公室里,有一些办公桌上摆放了电脑,还有一些花花草草。只有西北角落的那一片办公桌上啥也没有,空荡荡的,一看就是没人在使用。
谢老板指着这一片地方说道,小王,你们看,这一些桌椅,这个小地方你们看的中不?
王一元走近窗户边,往外看去。他不经意间竟然看到了不远处的黄浦江,滔滔的江水正在缓缓的向前流淌,一只满载砂石的运输船“突突突”的冒着滚滚浓烟快速的顺流而去。王一元一下子就喜欢上了这个地方。
大家也都觉得可以,办公室的选址就这样最终确定下来。后来和谢老板合计,王一元只要了谢老板这间办公室的十个桌椅的工位,算是六十个平方,会议室王一元他们也可以使用,每月租金两千一百元,其中水电,清洁,物业管理等费用都包含在内。
办公室大门口的纸箱厂牌匾旁边加挂了一个新台沪公司的招牌。为省去创意园区物业方面一些不必要的麻烦,两家公司还商量同意,对外统一称呼是一个公司的两个不同的部门。
王一元分别给师傅杜于乐和老孙打电话,约他们带着表妹和马陆工友的小孩见面,地点就重新定在喜泰路的这间新办公室。
这天是星期天,园区里很安静。办公室里王一元和肖云华正在喝茶聊天,王丽萍去了底下一楼的一间卖花的工作室参观。
师傅杜于乐和老孙等人差不多是前后脚到的办公室。互相之间作了介绍。杜于乐的表妹叫谢雨琪,老孙工友的儿子叫朱峰。肖云华连忙打电话给王丽萍,叫她赶快上来。
谢雨琪一看就是一个很精明的上海女人。她大约三十来岁,个子不高不矮,身材有点微胖,打扮清清爽爽,眉目中恬静淡雅还有一丝丝的调皮,稳重知性中又透漏出一点点的性感。她一口正宗的上海软语,整个人显得干练爽朗而又优雅。
而朱峰则完全不同,长得不是很高大,还有点清瘦,戴了一副眼镜,还是一副出校门没多久的小男生神态。搞笑的是,出来面试业务,他衣服竟然还是穿着印有前面工作过的印刷厂名字的工作服。
几个人一番交谈,王一元和肖云华,王丽萍他们都对这两个人比较满意。特别是杜于乐和谢雨琪这对姐妹花组合,不仅马上就能给新台沪公司带来新的业务,而且量还不少,关键是,正像杜于乐说的那样,他们是不用发工资的超级业务员。
王一元也爽直,和肖云华,王丽萍他们商量后,决定把他们姐妹花组合的业务提成再提高一个百分点。这样一来皆大欢喜,大家就都很和和气气。
谈完正事,王一元他们三带领着孙经理,杜于乐等人在创意园区参观了一圈,还特别在园区后面的围栏边观看黄浦江。孙经理说道,讲实话,这样滔滔江水的黄浦江风景,我也是第一次看到。这是一个好地方。小王,好好干。
至此,新台沪公司的业务团队就基本成型,算是有了三个半人,除王一元,还有王丽萍,新招的朱峰,还有算是半个业务员的杜于乐和谢雨琪。其中,王丽萍不仅要负责全公司行政的一应杂事,还兼职业务助理,财务等多种功能。
倒是朱峰,因为之前没有过做业务的经历,还没有具体分工,王一元决定先把他放在工厂一个星期,然后自己带着他熟悉一段时间的业务再做讨论。
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