1669【黄金台】(求订阅)
听夏天这么说,在座众人都不禁勃然变色。
电影展对他们这些中小电影公司来说,是一个非常棒的宣传平台。他们这些中小电影公司缺乏发行渠道,电影拍得再好,也可能卖不出去。而影展吸引来了世界各地的片商,前来洽购电影,对他们而言就是机会。
虽然他们的电影最多卖几百万港币,还赶不上天下影业获利的零头。但这笔钱对他们这些中小公司而言,已经是相当一笔巨款了。
如果明年夏天剥夺了他们参展的权力,那他们连这笔钱都赚不到了。那可是巨大的损失!
“这也太霸道了,怎么能这样子!”
“这不让我们拍,那不让我们拍,那我们拍什么呢?你们有钱,可以随便拍,亏了也不怕。我们一部戏亏了,公司就垮了,賭得起么?”
“说不要跟风烂片,还不是怕我们沾他的光。哼,天下影业这几年也没少拍跟风片,那又怎么算?!”
众人纷纷腹诽道,只是谁也不敢将心中的不满大声说出来。
原因很简单。以夏天如今在香港影坛的权势,谁要是敢在这时候跳出来反对,那谁也就别想在这行里混了。
之前还有一家独立联盟,可以稍微跟夏天抗衡一下。但现在,独立联盟都被他打残了,他们一点一张都没有了,不服行么!
有钱有势,就是这么霸道!
“大家有不同意见么?”夏天随即扫了一眼众人道。
众人纷纷低下头去,没有敢跟他对视的。
“很好,那就这么定了。”夏天点点头,“来,干杯~”
“干杯~”“干杯~”众人稀稀拉拉的响应道,满饮了这一杯略显苦涩的酒。
……
庆功会结束之后,黄佰鸣、何贯昌等人找到夏天。
“夏先生,全要原创,不要跟风,是不是太严格了些?毕竟哪有那么多好故事,哪有那么多好题材可以拍啊。”黄佰鸣笑着向夏天说道。
“我们不及夏先生您那么有才华,能写出那么多好故事来。创新这件事,对我们而言,难度很大啊。”何贯昌也诉苦道。
像他们虽然也是大公司,但也不敢随便创新的。毕竟他们现在负债很重,一部电影投资几百万港币,亏了可就麻烦了。
“我不是要求不能跟风,我只是要求不要跟风烂作。”夏天摆摆手道,“电影公司跟风拍电影,蹭热度,借东风发笔小财无可厚非,我也这么做过。
但是跟风归跟风,态度至少要端正吧。刚刚我当着他们的面,没好意思把话说得太难听。你瞧他们拍得那叫什么玩意儿?!粗制滥造,偷工减料,垃圾之极!
这样的作品出现在影展上,本身就是对游客,对片商的不负责任!人家欢欢喜喜来参加影展,结果看到这些垃圾,多影响心情,让人家还敢来第二回么?这种现象要是不惩治,那这影展还能办下去么?”
听夏天这么说,黄佰鸣、何贯昌等人也都点了点头。
“跟风烂片是不对的,应该要好好整顿一下。”他们附和道。
他们的电影虽然也跟风,但起码不是烂片。既然不在封禁之列,他们也没必要帮其他人说话了。各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜。
“另外,虽然不会封禁跟风片,但各位也要仔细想好,最好是能够开拓创新。毕竟国外片商的胃口可是很挑剔的,到时候,人家看不上咱们的电影,那就万事大休了。”夏天又提醒道。
娱乐圈,是一个不创新就会死的地方。制片商必须努力的推陈出新,才能留住喜新厌旧的影迷们。
如果创新的速度赶不上影迷口味的变化,那就会面临淘汰的危险。再大的公司,再有名的导演,都逃不出这一现象。
比如全球最成功的导演之一史蒂芬·斯皮尔伯格,从七零年代末起,拍摄出了无数叫好又叫座的电影,如《大白鲨》、《ET》、《夺宝奇兵》、《辛德勒的名单》、《侏罗纪公园》、《拯救大兵瑞恩》、《猫鼠游戏》等等等等,让全世界的影迷都顶礼膜拜。
但是他去年推出的大作《圆梦巨人》,却是因为题材老旧,手法过时,而遭遇到了票房滑铁卢。
再比如张彻,香港第一位电影取得百万票房的大导演,在六零年代末,七零年代初可谓红极一时。
但进到八零年代,他的那一套故事、手法、理念,却已经过时了,香港没人再找他拍电影,他只能被迫隐退。
据狄龍所说,张彻蜗居期间,写了一大摞厚厚的故事,想委托他交给电影公司,希望能拍成电影。但是他翻阅之后,可悲的发现,没有一个故事是能用的,完全不合现代人的口味,所以帮不了他。
张彻当时还很生气,写了一封亲笔信给狄龍,说自己还有用处,还不是废人一个。
“这个道理我们也晓得,但是该怎么创新呢。我们不像夏先生您,我们哪有那么多好剧本,好故事啊。”何贯昌、黄佰鸣都面露难色道。
“要想有创新,要想有好故事,那就必须招揽优秀的编剧。而要想招募到优秀的编剧,那就必须尊重他们的工作,并给他们相应的报酬。”夏天回答道,“古有燕昭王筑黄金台招贤,我想诸位的智慧应该不会逊色于古人吧。”
香港的电影公司是一贯不尊重编剧的,很多编剧别说赚钱了,甚至连三餐都混不上。比如黄佰鸣当初就是电影编剧,给电影公司写剧本,结果剧本拍出来,自己却拿不到稿费,搞得家宅不宁。幸好最后他自创公司,自己当老板,才免去了衣食无着之忧。
但他在新艺城三大巨头之中,却是分到股份最少的一位。担当导演的麦佳,担当演员的石田,拿得股份都比他多,而且多很多。单从这一点,就能看出编剧的地位有多不受重视。
自己的工作不受重视,薪酬又得不到保证,那鬼才想当编剧呢。编剧的匮乏,也导致香港电影的创新匮乏,最终导致了它的衰退。
所以要想有创新,就得先从尊重编剧,提高编剧的待遇做起。否则,一切都是空中楼阁。
听夏天这么说,几位老板也都沉默了下来。
他们知道夏天的话是对的。
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电影展对他们这些中小电影公司来说,是一个非常棒的宣传平台。他们这些中小电影公司缺乏发行渠道,电影拍得再好,也可能卖不出去。而影展吸引来了世界各地的片商,前来洽购电影,对他们而言就是机会。
虽然他们的电影最多卖几百万港币,还赶不上天下影业获利的零头。但这笔钱对他们这些中小公司而言,已经是相当一笔巨款了。
如果明年夏天剥夺了他们参展的权力,那他们连这笔钱都赚不到了。那可是巨大的损失!
“这也太霸道了,怎么能这样子!”
“这不让我们拍,那不让我们拍,那我们拍什么呢?你们有钱,可以随便拍,亏了也不怕。我们一部戏亏了,公司就垮了,賭得起么?”
“说不要跟风烂片,还不是怕我们沾他的光。哼,天下影业这几年也没少拍跟风片,那又怎么算?!”
众人纷纷腹诽道,只是谁也不敢将心中的不满大声说出来。
原因很简单。以夏天如今在香港影坛的权势,谁要是敢在这时候跳出来反对,那谁也就别想在这行里混了。
之前还有一家独立联盟,可以稍微跟夏天抗衡一下。但现在,独立联盟都被他打残了,他们一点一张都没有了,不服行么!
有钱有势,就是这么霸道!
“大家有不同意见么?”夏天随即扫了一眼众人道。
众人纷纷低下头去,没有敢跟他对视的。
“很好,那就这么定了。”夏天点点头,“来,干杯~”
“干杯~”“干杯~”众人稀稀拉拉的响应道,满饮了这一杯略显苦涩的酒。
……
庆功会结束之后,黄佰鸣、何贯昌等人找到夏天。
“夏先生,全要原创,不要跟风,是不是太严格了些?毕竟哪有那么多好故事,哪有那么多好题材可以拍啊。”黄佰鸣笑着向夏天说道。
“我们不及夏先生您那么有才华,能写出那么多好故事来。创新这件事,对我们而言,难度很大啊。”何贯昌也诉苦道。
像他们虽然也是大公司,但也不敢随便创新的。毕竟他们现在负债很重,一部电影投资几百万港币,亏了可就麻烦了。
“我不是要求不能跟风,我只是要求不要跟风烂作。”夏天摆摆手道,“电影公司跟风拍电影,蹭热度,借东风发笔小财无可厚非,我也这么做过。
但是跟风归跟风,态度至少要端正吧。刚刚我当着他们的面,没好意思把话说得太难听。你瞧他们拍得那叫什么玩意儿?!粗制滥造,偷工减料,垃圾之极!
这样的作品出现在影展上,本身就是对游客,对片商的不负责任!人家欢欢喜喜来参加影展,结果看到这些垃圾,多影响心情,让人家还敢来第二回么?这种现象要是不惩治,那这影展还能办下去么?”
听夏天这么说,黄佰鸣、何贯昌等人也都点了点头。
“跟风烂片是不对的,应该要好好整顿一下。”他们附和道。
他们的电影虽然也跟风,但起码不是烂片。既然不在封禁之列,他们也没必要帮其他人说话了。各人自扫门前雪,休管他人瓦上霜。
“另外,虽然不会封禁跟风片,但各位也要仔细想好,最好是能够开拓创新。毕竟国外片商的胃口可是很挑剔的,到时候,人家看不上咱们的电影,那就万事大休了。”夏天又提醒道。
娱乐圈,是一个不创新就会死的地方。制片商必须努力的推陈出新,才能留住喜新厌旧的影迷们。
如果创新的速度赶不上影迷口味的变化,那就会面临淘汰的危险。再大的公司,再有名的导演,都逃不出这一现象。
比如全球最成功的导演之一史蒂芬·斯皮尔伯格,从七零年代末起,拍摄出了无数叫好又叫座的电影,如《大白鲨》、《ET》、《夺宝奇兵》、《辛德勒的名单》、《侏罗纪公园》、《拯救大兵瑞恩》、《猫鼠游戏》等等等等,让全世界的影迷都顶礼膜拜。
但是他去年推出的大作《圆梦巨人》,却是因为题材老旧,手法过时,而遭遇到了票房滑铁卢。
再比如张彻,香港第一位电影取得百万票房的大导演,在六零年代末,七零年代初可谓红极一时。
但进到八零年代,他的那一套故事、手法、理念,却已经过时了,香港没人再找他拍电影,他只能被迫隐退。
据狄龍所说,张彻蜗居期间,写了一大摞厚厚的故事,想委托他交给电影公司,希望能拍成电影。但是他翻阅之后,可悲的发现,没有一个故事是能用的,完全不合现代人的口味,所以帮不了他。
张彻当时还很生气,写了一封亲笔信给狄龍,说自己还有用处,还不是废人一个。
“这个道理我们也晓得,但是该怎么创新呢。我们不像夏先生您,我们哪有那么多好剧本,好故事啊。”何贯昌、黄佰鸣都面露难色道。
“要想有创新,要想有好故事,那就必须招揽优秀的编剧。而要想招募到优秀的编剧,那就必须尊重他们的工作,并给他们相应的报酬。”夏天回答道,“古有燕昭王筑黄金台招贤,我想诸位的智慧应该不会逊色于古人吧。”
香港的电影公司是一贯不尊重编剧的,很多编剧别说赚钱了,甚至连三餐都混不上。比如黄佰鸣当初就是电影编剧,给电影公司写剧本,结果剧本拍出来,自己却拿不到稿费,搞得家宅不宁。幸好最后他自创公司,自己当老板,才免去了衣食无着之忧。
但他在新艺城三大巨头之中,却是分到股份最少的一位。担当导演的麦佳,担当演员的石田,拿得股份都比他多,而且多很多。单从这一点,就能看出编剧的地位有多不受重视。
自己的工作不受重视,薪酬又得不到保证,那鬼才想当编剧呢。编剧的匮乏,也导致香港电影的创新匮乏,最终导致了它的衰退。
所以要想有创新,就得先从尊重编剧,提高编剧的待遇做起。否则,一切都是空中楼阁。
听夏天这么说,几位老板也都沉默了下来。
他们知道夏天的话是对的。
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