第771章报社编制问题
事情是从东华区爆发的。
东华区委宣传部为了加强宣传和报道,提升办报水平,对外招聘了一批记者。
在入职欢迎会上,东华区常委、东华区宣传部长在会上说明,新入职的记者试用期6个月,转正后可以办理入编手续。
有名记者叫罗波,被分到时政新闻组,负责区委书记和区长的报道。他接到的要求是,不管有没有任务,手机都要24小时开机,一旦有任务,马上去区里跟车出访。
在最初的时候,罗波发现大家的工作热情高涨,尽管有时他采访到很晚,报社全体同事还是会等他回来。
写稿、选照片,其他人编辑、排版、校对、发印刷厂、发送电子版给网站,一系列流程下来常常已是深夜。
活干完了大家才去吃饭,对着寂静的街道一通乱喊乱叫,然后哈哈大笑,一哄而散。
不知不觉中,这批新入职的记者工作了6个月。
突然有一天,有人说,大家都工作6个半月了,是不是该转正和办理入编手续了?
大家开始附和,过了两天后,报社主编给每一个新记者发了一张转正申请表,只是自始至终没提编制的事。
入职后7个多月,有一天,报社主编给罗波打电话,要他在第二天上午九点去区委常委会议室,旁听对外公开会议内容的常委会。
区级、市级常委会往往会讨论机密事情,在这些时候,并不会对外开放;但是有时候是讨论民生事情,便需要记者及时把会议内容传递出去。
罗波那时刚好得了重感冒,不便参加这样的会议,主编最终派了另外的人去参加。
罗波在家里休息了一天,第二天身体恢复了一些后便去了报社。毕竟还没有转成正式编制的员工,罗波不想节外生枝。
刚到报社,罗波就听见主编的怒吼声、摔东西的声音和女孩的哭泣声。一小会儿,主编把所有人召集到会议室。
“昨天社里出了严重的政治失误。”主编怒气冲冲,“一点政治常识都没有,还大学新闻系毕业!‘市委常委’和‘市委全委’都分不清吗?一字之差,知道问题有多严重吗?!”
那次印刷好的《东华通讯》全部作废,重新进行印刷。
幸好《东华通讯》不是日报,而是周报,也就是说一个星期才出一期。为此重新印刷,在时间上完全来的及。
再说,现在已经很少有人看报纸,特别是象《东华通讯》这样的报纸,因此很少会有人计较这期的《东华通讯》为什么会晚一天发放。
当然,作为报社,并不能由于看的人少,便不改正这样的错误而进行发放,要知道,万一被区里领导,特别是主要领导发现这样的错误,会很生气,后果很严重。
重新进行印刷,增加了开支,让本来经费不宽裕的报社更加麻烦。
主编很生气,后果也很严重,那个替罗波参加会议的女孩,在编制还没批下来之前,就被开除了。
这让大家知道,还没有正式编制之前,开除是很容易的。而如果这个女孩有编制的话,最多是进行罚款处理。
为此,在此后的一段时间,大家噤若寒蝉,都不敢再提编制的事。
转眼入职9个多月了,春节将至,大家都希望能在回家过年之前把编制的事情解决了。
有一天,大家加班到深夜,主编动情地说道:“快过年了,编制年前估计解决不了了,但各位请放心,过了年,我一定想办法先把你们的编制问题解决了!”
大家听了一阵欢呼。
按照惯例,春节假期之前,报社要召开一次年终总结大会,总结报社一年来所取得的成就和存在的问题,提出明年新的工作目标。
就在会议召开的当天,报社里突然进来了六位岁数不小的陌生人,他们熟门熟路来到会议室,面无表情地坐在那里,让许多新记者丈二和尚摸不到头脑。
通过资深员工的解释,大家才知道,这六个人是宣传部没有编制的老员工,工作时间最长的将近十五年,最短也有五年。
由于报社一直不能解决他们的编制问题,老员工们索性一起请了长期病假,想趁报社无人可用之时要挟区委宣传部把他们的编制问题解决了,但没想到,宣传部迅速成立了招聘小组,招来了一批新的记者。
这六名老员工的突然到来,让这次总结大会变成了一场气势汹汹的控诉大会。
年终总结会最终无法召开,老员工气冲冲地走了。临走前,扔下一句话:“我们的编制解决不了,新来的也别想解决。”
过完年,事情多了起来,断断续续忙了一段时间后,一切回归平静。
罗波等人才又敢提编制的事情,那时这批新记者已经工作将近10个多月了。
突然有一天,那些“请假”的老员工纷纷来上班了。虽然准时上下班,但大多时候都没有在工作,而是聚在一起窃窃私语。
包括罗波在内的几个新员工猜测,编制应该是快批下来了,于是,工作热情又开始高涨起来。
五一之前,报社组织聚会。主编没参加,组织者是老员工中一个叫刚哥的人。
聚餐时,老员工频频向我们新员工敬酒,什么年轻有为、肤白貌美、高大帅气等等各种夸赞。
酒过三巡,刚哥突然一本正经地说道:“编制算什么东西,月月拿着千把块钱的工资,撑了十几年了,到现在还是编外人员。”
他猛喝了一杯酒,倒满,一饮而尽,再倒满,再一饮而尽,再倒满,举起杯对全体人员说,“来,干杯,为坑死人的编制,干杯!”
包括罗波在内的新员工跟着一饮而尽,醉意开始袭来。
刚哥突然说:“哥给你们一句真心话,你们离职吧。树挪死、人挪活。你们年纪还轻,与其在这个小地方憋屈一辈子,不如去大城市闯一闯,别把青春耽误在这里了。”
潜意识里,罗波觉得这是一场骗局。编制一定是快下来了,只是名额不多,大家竞争激烈,能劝说掉一些人是最好的。
“其实,有没有编制无所谓,大家工作得开心,这就够了。”这是一句违心的话,罗波只是想故意刺激老员工。
但刚哥的回应,让罗波等新员工们大吃一惊。
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东华区委宣传部为了加强宣传和报道,提升办报水平,对外招聘了一批记者。
在入职欢迎会上,东华区常委、东华区宣传部长在会上说明,新入职的记者试用期6个月,转正后可以办理入编手续。
有名记者叫罗波,被分到时政新闻组,负责区委书记和区长的报道。他接到的要求是,不管有没有任务,手机都要24小时开机,一旦有任务,马上去区里跟车出访。
在最初的时候,罗波发现大家的工作热情高涨,尽管有时他采访到很晚,报社全体同事还是会等他回来。
写稿、选照片,其他人编辑、排版、校对、发印刷厂、发送电子版给网站,一系列流程下来常常已是深夜。
活干完了大家才去吃饭,对着寂静的街道一通乱喊乱叫,然后哈哈大笑,一哄而散。
不知不觉中,这批新入职的记者工作了6个月。
突然有一天,有人说,大家都工作6个半月了,是不是该转正和办理入编手续了?
大家开始附和,过了两天后,报社主编给每一个新记者发了一张转正申请表,只是自始至终没提编制的事。
入职后7个多月,有一天,报社主编给罗波打电话,要他在第二天上午九点去区委常委会议室,旁听对外公开会议内容的常委会。
区级、市级常委会往往会讨论机密事情,在这些时候,并不会对外开放;但是有时候是讨论民生事情,便需要记者及时把会议内容传递出去。
罗波那时刚好得了重感冒,不便参加这样的会议,主编最终派了另外的人去参加。
罗波在家里休息了一天,第二天身体恢复了一些后便去了报社。毕竟还没有转成正式编制的员工,罗波不想节外生枝。
刚到报社,罗波就听见主编的怒吼声、摔东西的声音和女孩的哭泣声。一小会儿,主编把所有人召集到会议室。
“昨天社里出了严重的政治失误。”主编怒气冲冲,“一点政治常识都没有,还大学新闻系毕业!‘市委常委’和‘市委全委’都分不清吗?一字之差,知道问题有多严重吗?!”
那次印刷好的《东华通讯》全部作废,重新进行印刷。
幸好《东华通讯》不是日报,而是周报,也就是说一个星期才出一期。为此重新印刷,在时间上完全来的及。
再说,现在已经很少有人看报纸,特别是象《东华通讯》这样的报纸,因此很少会有人计较这期的《东华通讯》为什么会晚一天发放。
当然,作为报社,并不能由于看的人少,便不改正这样的错误而进行发放,要知道,万一被区里领导,特别是主要领导发现这样的错误,会很生气,后果很严重。
重新进行印刷,增加了开支,让本来经费不宽裕的报社更加麻烦。
主编很生气,后果也很严重,那个替罗波参加会议的女孩,在编制还没批下来之前,就被开除了。
这让大家知道,还没有正式编制之前,开除是很容易的。而如果这个女孩有编制的话,最多是进行罚款处理。
为此,在此后的一段时间,大家噤若寒蝉,都不敢再提编制的事。
转眼入职9个多月了,春节将至,大家都希望能在回家过年之前把编制的事情解决了。
有一天,大家加班到深夜,主编动情地说道:“快过年了,编制年前估计解决不了了,但各位请放心,过了年,我一定想办法先把你们的编制问题解决了!”
大家听了一阵欢呼。
按照惯例,春节假期之前,报社要召开一次年终总结大会,总结报社一年来所取得的成就和存在的问题,提出明年新的工作目标。
就在会议召开的当天,报社里突然进来了六位岁数不小的陌生人,他们熟门熟路来到会议室,面无表情地坐在那里,让许多新记者丈二和尚摸不到头脑。
通过资深员工的解释,大家才知道,这六个人是宣传部没有编制的老员工,工作时间最长的将近十五年,最短也有五年。
由于报社一直不能解决他们的编制问题,老员工们索性一起请了长期病假,想趁报社无人可用之时要挟区委宣传部把他们的编制问题解决了,但没想到,宣传部迅速成立了招聘小组,招来了一批新的记者。
这六名老员工的突然到来,让这次总结大会变成了一场气势汹汹的控诉大会。
年终总结会最终无法召开,老员工气冲冲地走了。临走前,扔下一句话:“我们的编制解决不了,新来的也别想解决。”
过完年,事情多了起来,断断续续忙了一段时间后,一切回归平静。
罗波等人才又敢提编制的事情,那时这批新记者已经工作将近10个多月了。
突然有一天,那些“请假”的老员工纷纷来上班了。虽然准时上下班,但大多时候都没有在工作,而是聚在一起窃窃私语。
包括罗波在内的几个新员工猜测,编制应该是快批下来了,于是,工作热情又开始高涨起来。
五一之前,报社组织聚会。主编没参加,组织者是老员工中一个叫刚哥的人。
聚餐时,老员工频频向我们新员工敬酒,什么年轻有为、肤白貌美、高大帅气等等各种夸赞。
酒过三巡,刚哥突然一本正经地说道:“编制算什么东西,月月拿着千把块钱的工资,撑了十几年了,到现在还是编外人员。”
他猛喝了一杯酒,倒满,一饮而尽,再倒满,再一饮而尽,再倒满,举起杯对全体人员说,“来,干杯,为坑死人的编制,干杯!”
包括罗波在内的新员工跟着一饮而尽,醉意开始袭来。
刚哥突然说:“哥给你们一句真心话,你们离职吧。树挪死、人挪活。你们年纪还轻,与其在这个小地方憋屈一辈子,不如去大城市闯一闯,别把青春耽误在这里了。”
潜意识里,罗波觉得这是一场骗局。编制一定是快下来了,只是名额不多,大家竞争激烈,能劝说掉一些人是最好的。
“其实,有没有编制无所谓,大家工作得开心,这就够了。”这是一句违心的话,罗波只是想故意刺激老员工。
但刚哥的回应,让罗波等新员工们大吃一惊。
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