第385章 工厂连续交付,星逸电视量产
在2012年,美的营收和利润双双锐减,创始人何董退居二线。
出乎所有人的意料,集团董事长的位子没有交给自己的两个女儿,哪怕二女都是商业奇才,也都做了一番事业。
相反,交给了从底层一路爬上来的方波。
方波能力出众,尤其是管理能力比何董都厉害,但刚上台的方波,根基不稳。
哪怕何董退了,可是美的的那些股东、高层、副总裁、经理,都是何董的人。
这一点毫无疑问。
说白了,方波虽然有董事长之名,却也只是何董的马仔,一切何董说了算。
对此,野心勃勃的方波自然难以接受。
何况方波反感美的当下的组织架构臃肿和腐败,一心想要大刀阔斧的改革,要管理层年轻化。
而这一点,即便何董支持,那些副总裁、经理等实权人物,也会反对。
毕竟方波要革的对象,就是他们,以及他们的心腹。
而方波的破局之策,就需要一位实力强大又前途无量的金主,坚定地支持方波!
毫无疑问,王逸就是最好的选择。
原本方波还在考虑,如何找个机会,引入星逸科技的战略投资。
毕竟这事没那么容易,一边是星逸科技,一边是美的何董。
方波这么操作,何董很难不会怀疑自己翅膀硬了,想要驱虎吞狼,用王逸来压制何董的势力。
直到星逸科技提出星逸智家,要发力IOT,要以开放的平台,和所有企业合作,方波看到了机会。
于是刘董上门时,方波爽快应下,唯一的要求就是希望王董亲自来一趟,谈一谈投资的事。
而星逸智家要发展,也需要美的这一员大将!
格力以空调为主,美的什么都做。
只要美的加入星逸智家,那星逸智家必然前途无量。
方波需要王逸的支持,在美的站稳脚跟。而星逸智家也需要美的的加入,迅速发展,做大做强。
可以说,这是一次双方奔赴的合作。
方波都觉得自己运气好。
“王董,您客气了,美的和星逸智家的合作,符合双方的利益。我也得感谢你给美的这个机会。”
有求于人,方波姿态很低。
王逸笑了:“方董言重了,双赢而已。对于美的,其实我更好看你!”
2012年,方波上台前,美的营收、利润都是格力的一半。
方波上台后,大刀阔斧地改革,美的的营收、利润成了格力的2.5倍!
这种人才,放在全国都找不到几个。
若不是方波成了美的董事长,在美的干了20年,利益牵涉太深,王逸都想将方波挖过来,为自己所用。
不过现在也好,投资美的后,成为美的的大股东,届时方波也就算是半個自己人了。
“感谢王董器重。”方波心情大好。
没有什么能比被高人器重更好了。
没错,在方波眼里,频繁创造神话的王逸,就是那个高人。
“王董,这边请,这里就是我们的美的研发中心。”
“这里是我们新成立的智能业务事业部,专门对接星逸智家!”
方波一一介绍,王逸心情不错。
同样是白电巨头,差不多的估值和营收,海尔只想着对着干,拒绝加入星逸智家。
而美的却是主动加入,连对接星逸智家的新部门都成立了。
没有对比,没有伤害。
活该未来的美的顶得上两个海尔。
格局的差距,决定未来的差距。
王逸很是满意:“星逸智家的合作,让下面的人对接,我们谈一下投资的事吧。”
对方都这么会来事了,王逸也不能不表示。
人敬我一尺,我敬人一丈。
何况美的有前途,方波也有前途,都是优质股,未来十几倍增值,值得投资。
“王董爽快!”方波喜出望外:“实不相瞒,我虽然成了董事长,但是……”
“但是董事会的人,大都听何董的。”王逸笑说。
方波有些无奈:“没错,说好听的,我是美的董事长,说难听的,我就是个职业经理人,前任董事长的打工仔罢了。”
“今年美的营收利润双双暴跌,我才能临危受命,解决问题。解决得好,我未必有多少功劳。若是处理不好,那都是我的责任。”
几句话,道出了方波的处境。
如果美的的营收、利润不双双下降,何董也不会退位,方波也上位不了。
“可问题是,当下美的问题很多,很麻烦。尤其是管理层,年纪偏大,理念保守,行事古板,根本跟不上互联网时代,跟不上21世纪的节奏!”
方波越说越气:“还有一些老人,明明能力、思维都跟不上美的的发展,却依旧以美的二十年老臣自居,自以为贡献卓著,却处处阻碍美的的发展,阻碍我的革新。”
“而且这些人还动不了!他们动不了,我的改革就推不了。美的的发展也就难!”
方波大吐苦水,王逸却是意料之中。
前世方波上台,改革重重受阻,遭到了不少反对。
直到2015年后,才完成前期工作,从而顺利地推进后续全方位改革,让美的全面起飞。
王逸开口道:“方董,可否说一下,你准备怎么改革美的?”
方波点点头:“首先,现在美的集团和美的电器是两个公司,分开任何一个都上市不了,只能合并!但合并后,管理层过于臃肿。”
这一点,王逸很是赞同。
现在,美的集团一套管理班子,美的电器一套管理班子,那就是两套。
合并之后,其实一套管理班子足够了。
多出来的那些管理层,就只能下课。
这一点,那些管理层都接受不了,没谁愿意下课。
这也是阻碍美的合并、发展的一大原因,也是阻碍方波推动改革的一大原因。
方波叹了口气:“王董,现在整个美的20万员工,管理层就有2.5万,太臃肿了!”
王逸沉默了:“……”
这比例,八比一,太疯狂了。
怪不得美的营收利润双双下滑。
平均每八个员工,就有一个管理层,这组织架构放在哪个企业都废了。
要知道,在任何组织,管理层多了都是累赘,都是负担,甚至是毒瘤!
毕竟真正干事的管理层很少,剩下的管理层都是肥头大耳,尸位素餐,吃干饭的,甚至腐败,潜规则的……
不止不干正事,反而连续添乱,妥妥的害群之马。
正是因此,王逸的星逸科技,一开始就精简管理层。
能三个管理层搞定,绝不要十位。
集团总部,只有一位董事长,一位总裁,连个集团副总裁都没有。
美柚科技这样的子公司,才会设置一位总裁宋思凝,一位副总裁陈传清。这两位都是跟着王逸,一手把美柚做大的元老,理应担任总裁。
除此之外的美柚高层都是各个事业部的总监,部门经理。
而其他事业部,连总裁都没有,最高职位不过总监,经理。
除非星逸智家,星逸传媒,星逸半导体,这种会发展成独立子公司的超大事业部,才会按照子公司规格,设置一位总裁,下面是各个部门一把手担任总监,然后是经理。
如此一来,整个星逸科技集团,分公司的总裁都很少,都是各部门的直属总监,责任清晰,架构简洁高效。
当下整个星逸集团,加上美柚科技、高德、搜狗、饿了么、正午阳光等子公司,总员工数量超过两万人,但管理层只有1000人左右,占比5%。
而美的这边,管理层占比12.5%。
王逸叹了口气:“管理层的工资比普通员工高得多,养2.5万名管理层对美的来说,的确是过大的累赘!这个累赘不去除,美的营收利润都上不去。”
“王董,你太理解我了!”方波很是激动:“大规模裁员的想法,我早就提了,可惜整个公司没多少股东支持。”
王逸笑了:“废话,你裁他们的皇亲国戚,他们能支持才怪了!”
能成为美的大股东,谁不安排一些心腹,担任管理层?
这些人都被裁了,自然不答应。
“是啊。”方波叹了口气:“现在的美的就是一个装满废品的游轮,再不精简,迟早得沉。希望王董能投资美的,能支持我。”
王逸点点头:“没问题,不过精兵简政可不够,美的的生产线也得调整。我看了下资料,单是你们美的旗下的小天鹅洗衣机,就有2000多个型号?”
“对,的确是这样。”方波叹了口气。
王逸无语至极:“……”
星逸科技做洗衣机,未来一年才推出一到三个型号,哪怕多年后,最多十几个型号足够了。
而美的,一个小天鹅就2000多个型号,疯了,真疯了。
方波连忙道:“王董,若是有人支持我,我会把2000个型号砍到500个!”
“好,你的思路是对的,我可以投资。”王逸满意地点点头。
一番沟通,王逸了解了方波的想法。
不管是裁管理层,裁员,还是削减产品线,都是对的。
粗制滥造的时代过去了,精兵简政和精细化发展,才是美的的未来。
“谢谢王董!”方波心情大好。
随即双方召开董事会,进行进一步的谈判。
最终双方谈妥,美的集团和美的电器合并成为新的美的集团。
合并后,当下估值350亿,王逸投资70亿,美的估值达到420亿,王逸占股16.67%,成为美的第二大股东,仅次于创始人何董。
至于方波这个新董事长,持股1.7%,小股东一个。
当然,王逸的70亿投资,包括50亿的现金,以及为期五年的20亿广告服务。
同样,这20亿的广告服务包括畅聊、美柚APP、星逸视频等多个平台,总共五年的广告服务。
具体结算,都按市场价来,用光20亿的额度为止。
对此,不管是何董,还是方波,以及其他股东,都没有意见。
美的想要上市,需要七十亿,需要星逸科技的支持。
而随着畅聊和星逸视频的发展,未来用户越来越多,广告越来越贵,现在提前低价拿下未来五年的广告服务,无疑是机智的。
这笔交易,同样皆大欢喜。
没办法,美的也得疯狂打广告。
目前,很多品牌都开始在星逸视频、美柚APP上打广告了。
尤其是美柚APP,用户众多,又是爱消费的女性用户,一直被各大品牌青睐,广告报价也越来越高。
而对于王逸,这样的合作也是极好的。
70亿的投资,相当于只出50亿现金,剩下的20亿可以用于其他周转。
投资完成,美的和星逸智家开始了全方位的对接。
战略盟友+第二大股东,使得美的星逸智能化推进迅速。
所有型号,全部都上线星逸智家IOT模组,成为支持星逸智家的产品。
并且所有的外包装,也全部加上了星逸智家的logo!
今后所有支持星逸智家的产品,都会印上星逸智家的logo,这是王逸统一要求的。
按照这个进度,支持星逸智家的美的产品,7月就能推出。
不过王逸没有理会这些,反而回到了久违的学校,开始了期末冲刺。
考试月再度来临。
随后的日子,王逸都是白天上学校的课,晚上上林舒的课。
日子过得充实且滋润。
自从之前大和谐之后,上课就成了日常。
起初林舒还有些娇羞,但渐渐的似乎有些深陷其中。
毕竟是自己爱的男孩子,又那么帅气,林舒这样的女神也难以免俗。
王逸这边专心上课、备考、考试,可星逸科技却是飞速发展,没有丝毫停顿。
12号,济州的星逸平板工厂一厂交付,年产能一千万台,正式开始量产星逸平板X1pro。
15日,济州的星逸手机超级工厂一期交付,年产能2000万台,开始量产Xphone1pro。
这两个工厂,早在去年就开始动工,经过半年多的赶工建设,陆续交付。
对此,王逸心情大好。
星逸平板全球开售,一直供不应求,如今每个月多了80多万的产能,能缓解一些。
而星逸手机自从和三大运营商合作后,也是供不应求。
再加上小时达的出现,让星逸手机出尽了风头,销量更是节节攀升。
哪怕卖到4999起步的Xphone1pro,都经常卖断货。
现在好了,有了新工厂,每个月多了160多万的产能,彻底解决了产能危机。
再加上帝都手机工厂3000万年产能,当下年产能5000万,月产能410万+。
这两个月多生产点Xphone1pro,等到八月份,就得开始生产星逸二代了。
如今星逸二代的研发,同样进展顺利,样机都做出来了,随时可以发布。
但Xphone1和Xphone1pro都在热销,足够碾压iPhone4s,王逸也不急着发布二代。
上市半年的Xphone1,五月份全球月销量超过1200万。
刚上市两个多月的Xphone1pro,五月份销量超过1000万。
全部打破纪录!
没办法,三大通讯商,四万多家营业厅,都在出售星逸手机的合约机,裸机。
再加上比亚迪那边疯狂增加产能,以及海外贩子疯狂进货,Xphone1和Xphone1pro的销量想不破纪录都难。
而六月份只会更加恐怖!
这样的势头实在是太猛了,以至于星逸二代都得延迟发布。
然而,苹果那边就惨了。
原本四万多家营业厅首推iPhone4s合约机,iPhone4s的在夏国的月销量还有六七百万台。
可现在,四万多家营业厅首推Xphone1和Xphone1pro,iPhone4s被导购和消费者双双冷落,iPhone4s在夏国的销量也全线溃败。
别说一个月六七百万了,一个月三百万都难了,直接腰斩。
没办法,2999的Xphone1都比4000多的iPhone4s好,都全面碾压iPhone4s。
何况还有全球首款四核手机Xphone1pro,更是领先iPhone4s两代。
当一代神机iPhone被连续两次吊打,那就彻底跌落神坛。
而一旦没了神机的格调,iPhone4s也不会被人所追捧。
大众从来都是捧高踩低。
何况星逸手机小时达,送货上门,服务超凡,逼格满满,还有小李子代言加持,iPhone4s根本没有竞争力,只能销量腰斩。
受夏国市场业绩暴跌,苹果的股价也连连下滑。
对此,王逸就不关注了。
6月21号,考试闲暇之余,王逸来到星逸电视部门。
此时,星逸电视部门总监涂红云正坐在地上,拿着遥控器,操控着电视。
他的面前,正是一台星逸电视X40,一台星逸电视X50。
经过半年多的研发,两款电视的样机都做了出来。
现在整个电视研发部门没了其他任务,所有人全部天天看星逸电视,进行各种测试,一旦有问题,立即解决优化。
王逸站在后方看了一会,很是满意:“做得不错。”
“董事长,您什么时候来的。”涂红云吓了一跳,随即站起身来,笑说:“董事长,这台电视我连续开了一星期了,目前没有任何问题,除了后面有些发热。但都是正常的。”
“开一星期了!”王逸满意地点点头:“那不错,这样,光你们测试也不够,把咱们星逸科技园的屏幕,都换成星逸电视,一起测试。”
“董事长,那个……上周我就全部换了,简秘书批准的。”
王逸忙着考试,一周没来星逸科技园了,还没注意这事。
再加上这都是一些很合理的小提议,简子妍也懒得麻烦王逸,直接批准了。
“很好,做得不错。是不是可以量产了?”
王逸欣慰地点点头,他的下属有想法,会做事,不用他操心,这很好。
像是乐视,董事长都跑路了,员工却经营得不错,多好。
涂红云点点头:“目前已经测试了两个月,五月的时候还有点系统层面的小bug,都解决了。到了6月,已经没有任何问题了,可以量产。不过我们的量产,是找海信,还是联系比亚迪那边?”
“星逸电视下个月发布,现在的确可以量产了。至于代工厂……”王逸想了想:
“都不选,岛城的星逸电视工厂,这两天就交付了,这样,伱带着团队立即去岛城,接手工厂,安排量产。”
这也是王逸来星逸电视研发总部的一个原因,上午接到聂主任电话,星逸电视产业园一期要交付了。
整个电视产业园五百亩,其中一期200亩工厂,年产能1000万。
还有一块300亩的空地,当做二期,年产能至少1500万。
当然,二期工程交付就慢得多了,预计得十一月份。
不过一期千万年产能也暂时够用了。
当下,国内电视的年销量也就5000万左右,其中大部分都是传统电视,智能电视不到2000万。
若是全球开售,那肯定不够用,不过问题不大。
二期工厂几个月的事,还有比亚迪那边的电视工厂,也可以直接收购了。
至于海信,王逸还是放弃了让其代工。
通过海尔事件,王逸改变了很多看法,不找同行代工,是今后的原则。
毕竟海信也是电视巨头,若是代工星逸电视,结果星逸电视卖的更好,海信能好受?
很难保证不出问题。
相反,还是自产好一些,毕竟星逸电视重新定义智能电视,颠覆电视行业。
若是直接交给海信代工,那海信也直接学走了,不是什么好事。
至于星逸电视上市后,友商也能学,那最起码会晚上几个月。
而这几个月就能改变很多事情,决定很多格局!
“好的,董事长,我这就去岛城!”
涂红云连忙道,接着又想到了关键问题:“那个……董事长,元器件咱们是不是还没定?”
王逸笑了:“你之前忙着研发星逸电视,元器件的事我就交给了手机部门。加上很多元器件都和星逸手机通用,就和手机一并下单了。现在已经到了岛城工厂的仓库。”
“英伟达四核处理器tegra3也到了?”涂红云喜出望外,还怕仓促开产,没来得及定元器件,耽误了事。
王逸摆了摆手:“放心,你是星逸电视的CTO技术总监,以后只负责技术研发就行。我安排徐明义做电视部门CEO,负责各种事宜。”
“好的,董事长,这样我就能全力做研发了。”涂红云心情大好。
涂红云是简子妍从外企专门挖来的技术大牛,做研发没问题。
但让他做研发,又做首席执行官,那就不行了,人的精力有限。
王逸打定主意,以后各个事业部都采取CEO和CTO的模式。
技术总监就只专心搞技术,做研发。
其他的如何运营,如何营销,如何发展,都是CEO定!
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出乎所有人的意料,集团董事长的位子没有交给自己的两个女儿,哪怕二女都是商业奇才,也都做了一番事业。
相反,交给了从底层一路爬上来的方波。
方波能力出众,尤其是管理能力比何董都厉害,但刚上台的方波,根基不稳。
哪怕何董退了,可是美的的那些股东、高层、副总裁、经理,都是何董的人。
这一点毫无疑问。
说白了,方波虽然有董事长之名,却也只是何董的马仔,一切何董说了算。
对此,野心勃勃的方波自然难以接受。
何况方波反感美的当下的组织架构臃肿和腐败,一心想要大刀阔斧的改革,要管理层年轻化。
而这一点,即便何董支持,那些副总裁、经理等实权人物,也会反对。
毕竟方波要革的对象,就是他们,以及他们的心腹。
而方波的破局之策,就需要一位实力强大又前途无量的金主,坚定地支持方波!
毫无疑问,王逸就是最好的选择。
原本方波还在考虑,如何找个机会,引入星逸科技的战略投资。
毕竟这事没那么容易,一边是星逸科技,一边是美的何董。
方波这么操作,何董很难不会怀疑自己翅膀硬了,想要驱虎吞狼,用王逸来压制何董的势力。
直到星逸科技提出星逸智家,要发力IOT,要以开放的平台,和所有企业合作,方波看到了机会。
于是刘董上门时,方波爽快应下,唯一的要求就是希望王董亲自来一趟,谈一谈投资的事。
而星逸智家要发展,也需要美的这一员大将!
格力以空调为主,美的什么都做。
只要美的加入星逸智家,那星逸智家必然前途无量。
方波需要王逸的支持,在美的站稳脚跟。而星逸智家也需要美的的加入,迅速发展,做大做强。
可以说,这是一次双方奔赴的合作。
方波都觉得自己运气好。
“王董,您客气了,美的和星逸智家的合作,符合双方的利益。我也得感谢你给美的这个机会。”
有求于人,方波姿态很低。
王逸笑了:“方董言重了,双赢而已。对于美的,其实我更好看你!”
2012年,方波上台前,美的营收、利润都是格力的一半。
方波上台后,大刀阔斧地改革,美的的营收、利润成了格力的2.5倍!
这种人才,放在全国都找不到几个。
若不是方波成了美的董事长,在美的干了20年,利益牵涉太深,王逸都想将方波挖过来,为自己所用。
不过现在也好,投资美的后,成为美的的大股东,届时方波也就算是半個自己人了。
“感谢王董器重。”方波心情大好。
没有什么能比被高人器重更好了。
没错,在方波眼里,频繁创造神话的王逸,就是那个高人。
“王董,这边请,这里就是我们的美的研发中心。”
“这里是我们新成立的智能业务事业部,专门对接星逸智家!”
方波一一介绍,王逸心情不错。
同样是白电巨头,差不多的估值和营收,海尔只想着对着干,拒绝加入星逸智家。
而美的却是主动加入,连对接星逸智家的新部门都成立了。
没有对比,没有伤害。
活该未来的美的顶得上两个海尔。
格局的差距,决定未来的差距。
王逸很是满意:“星逸智家的合作,让下面的人对接,我们谈一下投资的事吧。”
对方都这么会来事了,王逸也不能不表示。
人敬我一尺,我敬人一丈。
何况美的有前途,方波也有前途,都是优质股,未来十几倍增值,值得投资。
“王董爽快!”方波喜出望外:“实不相瞒,我虽然成了董事长,但是……”
“但是董事会的人,大都听何董的。”王逸笑说。
方波有些无奈:“没错,说好听的,我是美的董事长,说难听的,我就是个职业经理人,前任董事长的打工仔罢了。”
“今年美的营收利润双双暴跌,我才能临危受命,解决问题。解决得好,我未必有多少功劳。若是处理不好,那都是我的责任。”
几句话,道出了方波的处境。
如果美的的营收、利润不双双下降,何董也不会退位,方波也上位不了。
“可问题是,当下美的问题很多,很麻烦。尤其是管理层,年纪偏大,理念保守,行事古板,根本跟不上互联网时代,跟不上21世纪的节奏!”
方波越说越气:“还有一些老人,明明能力、思维都跟不上美的的发展,却依旧以美的二十年老臣自居,自以为贡献卓著,却处处阻碍美的的发展,阻碍我的革新。”
“而且这些人还动不了!他们动不了,我的改革就推不了。美的的发展也就难!”
方波大吐苦水,王逸却是意料之中。
前世方波上台,改革重重受阻,遭到了不少反对。
直到2015年后,才完成前期工作,从而顺利地推进后续全方位改革,让美的全面起飞。
王逸开口道:“方董,可否说一下,你准备怎么改革美的?”
方波点点头:“首先,现在美的集团和美的电器是两个公司,分开任何一个都上市不了,只能合并!但合并后,管理层过于臃肿。”
这一点,王逸很是赞同。
现在,美的集团一套管理班子,美的电器一套管理班子,那就是两套。
合并之后,其实一套管理班子足够了。
多出来的那些管理层,就只能下课。
这一点,那些管理层都接受不了,没谁愿意下课。
这也是阻碍美的合并、发展的一大原因,也是阻碍方波推动改革的一大原因。
方波叹了口气:“王董,现在整个美的20万员工,管理层就有2.5万,太臃肿了!”
王逸沉默了:“……”
这比例,八比一,太疯狂了。
怪不得美的营收利润双双下滑。
平均每八个员工,就有一个管理层,这组织架构放在哪个企业都废了。
要知道,在任何组织,管理层多了都是累赘,都是负担,甚至是毒瘤!
毕竟真正干事的管理层很少,剩下的管理层都是肥头大耳,尸位素餐,吃干饭的,甚至腐败,潜规则的……
不止不干正事,反而连续添乱,妥妥的害群之马。
正是因此,王逸的星逸科技,一开始就精简管理层。
能三个管理层搞定,绝不要十位。
集团总部,只有一位董事长,一位总裁,连个集团副总裁都没有。
美柚科技这样的子公司,才会设置一位总裁宋思凝,一位副总裁陈传清。这两位都是跟着王逸,一手把美柚做大的元老,理应担任总裁。
除此之外的美柚高层都是各个事业部的总监,部门经理。
而其他事业部,连总裁都没有,最高职位不过总监,经理。
除非星逸智家,星逸传媒,星逸半导体,这种会发展成独立子公司的超大事业部,才会按照子公司规格,设置一位总裁,下面是各个部门一把手担任总监,然后是经理。
如此一来,整个星逸科技集团,分公司的总裁都很少,都是各部门的直属总监,责任清晰,架构简洁高效。
当下整个星逸集团,加上美柚科技、高德、搜狗、饿了么、正午阳光等子公司,总员工数量超过两万人,但管理层只有1000人左右,占比5%。
而美的这边,管理层占比12.5%。
王逸叹了口气:“管理层的工资比普通员工高得多,养2.5万名管理层对美的来说,的确是过大的累赘!这个累赘不去除,美的营收利润都上不去。”
“王董,你太理解我了!”方波很是激动:“大规模裁员的想法,我早就提了,可惜整个公司没多少股东支持。”
王逸笑了:“废话,你裁他们的皇亲国戚,他们能支持才怪了!”
能成为美的大股东,谁不安排一些心腹,担任管理层?
这些人都被裁了,自然不答应。
“是啊。”方波叹了口气:“现在的美的就是一个装满废品的游轮,再不精简,迟早得沉。希望王董能投资美的,能支持我。”
王逸点点头:“没问题,不过精兵简政可不够,美的的生产线也得调整。我看了下资料,单是你们美的旗下的小天鹅洗衣机,就有2000多个型号?”
“对,的确是这样。”方波叹了口气。
王逸无语至极:“……”
星逸科技做洗衣机,未来一年才推出一到三个型号,哪怕多年后,最多十几个型号足够了。
而美的,一个小天鹅就2000多个型号,疯了,真疯了。
方波连忙道:“王董,若是有人支持我,我会把2000个型号砍到500个!”
“好,你的思路是对的,我可以投资。”王逸满意地点点头。
一番沟通,王逸了解了方波的想法。
不管是裁管理层,裁员,还是削减产品线,都是对的。
粗制滥造的时代过去了,精兵简政和精细化发展,才是美的的未来。
“谢谢王董!”方波心情大好。
随即双方召开董事会,进行进一步的谈判。
最终双方谈妥,美的集团和美的电器合并成为新的美的集团。
合并后,当下估值350亿,王逸投资70亿,美的估值达到420亿,王逸占股16.67%,成为美的第二大股东,仅次于创始人何董。
至于方波这个新董事长,持股1.7%,小股东一个。
当然,王逸的70亿投资,包括50亿的现金,以及为期五年的20亿广告服务。
同样,这20亿的广告服务包括畅聊、美柚APP、星逸视频等多个平台,总共五年的广告服务。
具体结算,都按市场价来,用光20亿的额度为止。
对此,不管是何董,还是方波,以及其他股东,都没有意见。
美的想要上市,需要七十亿,需要星逸科技的支持。
而随着畅聊和星逸视频的发展,未来用户越来越多,广告越来越贵,现在提前低价拿下未来五年的广告服务,无疑是机智的。
这笔交易,同样皆大欢喜。
没办法,美的也得疯狂打广告。
目前,很多品牌都开始在星逸视频、美柚APP上打广告了。
尤其是美柚APP,用户众多,又是爱消费的女性用户,一直被各大品牌青睐,广告报价也越来越高。
而对于王逸,这样的合作也是极好的。
70亿的投资,相当于只出50亿现金,剩下的20亿可以用于其他周转。
投资完成,美的和星逸智家开始了全方位的对接。
战略盟友+第二大股东,使得美的星逸智能化推进迅速。
所有型号,全部都上线星逸智家IOT模组,成为支持星逸智家的产品。
并且所有的外包装,也全部加上了星逸智家的logo!
今后所有支持星逸智家的产品,都会印上星逸智家的logo,这是王逸统一要求的。
按照这个进度,支持星逸智家的美的产品,7月就能推出。
不过王逸没有理会这些,反而回到了久违的学校,开始了期末冲刺。
考试月再度来临。
随后的日子,王逸都是白天上学校的课,晚上上林舒的课。
日子过得充实且滋润。
自从之前大和谐之后,上课就成了日常。
起初林舒还有些娇羞,但渐渐的似乎有些深陷其中。
毕竟是自己爱的男孩子,又那么帅气,林舒这样的女神也难以免俗。
王逸这边专心上课、备考、考试,可星逸科技却是飞速发展,没有丝毫停顿。
12号,济州的星逸平板工厂一厂交付,年产能一千万台,正式开始量产星逸平板X1pro。
15日,济州的星逸手机超级工厂一期交付,年产能2000万台,开始量产Xphone1pro。
这两个工厂,早在去年就开始动工,经过半年多的赶工建设,陆续交付。
对此,王逸心情大好。
星逸平板全球开售,一直供不应求,如今每个月多了80多万的产能,能缓解一些。
而星逸手机自从和三大运营商合作后,也是供不应求。
再加上小时达的出现,让星逸手机出尽了风头,销量更是节节攀升。
哪怕卖到4999起步的Xphone1pro,都经常卖断货。
现在好了,有了新工厂,每个月多了160多万的产能,彻底解决了产能危机。
再加上帝都手机工厂3000万年产能,当下年产能5000万,月产能410万+。
这两个月多生产点Xphone1pro,等到八月份,就得开始生产星逸二代了。
如今星逸二代的研发,同样进展顺利,样机都做出来了,随时可以发布。
但Xphone1和Xphone1pro都在热销,足够碾压iPhone4s,王逸也不急着发布二代。
上市半年的Xphone1,五月份全球月销量超过1200万。
刚上市两个多月的Xphone1pro,五月份销量超过1000万。
全部打破纪录!
没办法,三大通讯商,四万多家营业厅,都在出售星逸手机的合约机,裸机。
再加上比亚迪那边疯狂增加产能,以及海外贩子疯狂进货,Xphone1和Xphone1pro的销量想不破纪录都难。
而六月份只会更加恐怖!
这样的势头实在是太猛了,以至于星逸二代都得延迟发布。
然而,苹果那边就惨了。
原本四万多家营业厅首推iPhone4s合约机,iPhone4s的在夏国的月销量还有六七百万台。
可现在,四万多家营业厅首推Xphone1和Xphone1pro,iPhone4s被导购和消费者双双冷落,iPhone4s在夏国的销量也全线溃败。
别说一个月六七百万了,一个月三百万都难了,直接腰斩。
没办法,2999的Xphone1都比4000多的iPhone4s好,都全面碾压iPhone4s。
何况还有全球首款四核手机Xphone1pro,更是领先iPhone4s两代。
当一代神机iPhone被连续两次吊打,那就彻底跌落神坛。
而一旦没了神机的格调,iPhone4s也不会被人所追捧。
大众从来都是捧高踩低。
何况星逸手机小时达,送货上门,服务超凡,逼格满满,还有小李子代言加持,iPhone4s根本没有竞争力,只能销量腰斩。
受夏国市场业绩暴跌,苹果的股价也连连下滑。
对此,王逸就不关注了。
6月21号,考试闲暇之余,王逸来到星逸电视部门。
此时,星逸电视部门总监涂红云正坐在地上,拿着遥控器,操控着电视。
他的面前,正是一台星逸电视X40,一台星逸电视X50。
经过半年多的研发,两款电视的样机都做了出来。
现在整个电视研发部门没了其他任务,所有人全部天天看星逸电视,进行各种测试,一旦有问题,立即解决优化。
王逸站在后方看了一会,很是满意:“做得不错。”
“董事长,您什么时候来的。”涂红云吓了一跳,随即站起身来,笑说:“董事长,这台电视我连续开了一星期了,目前没有任何问题,除了后面有些发热。但都是正常的。”
“开一星期了!”王逸满意地点点头:“那不错,这样,光你们测试也不够,把咱们星逸科技园的屏幕,都换成星逸电视,一起测试。”
“董事长,那个……上周我就全部换了,简秘书批准的。”
王逸忙着考试,一周没来星逸科技园了,还没注意这事。
再加上这都是一些很合理的小提议,简子妍也懒得麻烦王逸,直接批准了。
“很好,做得不错。是不是可以量产了?”
王逸欣慰地点点头,他的下属有想法,会做事,不用他操心,这很好。
像是乐视,董事长都跑路了,员工却经营得不错,多好。
涂红云点点头:“目前已经测试了两个月,五月的时候还有点系统层面的小bug,都解决了。到了6月,已经没有任何问题了,可以量产。不过我们的量产,是找海信,还是联系比亚迪那边?”
“星逸电视下个月发布,现在的确可以量产了。至于代工厂……”王逸想了想:
“都不选,岛城的星逸电视工厂,这两天就交付了,这样,伱带着团队立即去岛城,接手工厂,安排量产。”
这也是王逸来星逸电视研发总部的一个原因,上午接到聂主任电话,星逸电视产业园一期要交付了。
整个电视产业园五百亩,其中一期200亩工厂,年产能1000万。
还有一块300亩的空地,当做二期,年产能至少1500万。
当然,二期工程交付就慢得多了,预计得十一月份。
不过一期千万年产能也暂时够用了。
当下,国内电视的年销量也就5000万左右,其中大部分都是传统电视,智能电视不到2000万。
若是全球开售,那肯定不够用,不过问题不大。
二期工厂几个月的事,还有比亚迪那边的电视工厂,也可以直接收购了。
至于海信,王逸还是放弃了让其代工。
通过海尔事件,王逸改变了很多看法,不找同行代工,是今后的原则。
毕竟海信也是电视巨头,若是代工星逸电视,结果星逸电视卖的更好,海信能好受?
很难保证不出问题。
相反,还是自产好一些,毕竟星逸电视重新定义智能电视,颠覆电视行业。
若是直接交给海信代工,那海信也直接学走了,不是什么好事。
至于星逸电视上市后,友商也能学,那最起码会晚上几个月。
而这几个月就能改变很多事情,决定很多格局!
“好的,董事长,我这就去岛城!”
涂红云连忙道,接着又想到了关键问题:“那个……董事长,元器件咱们是不是还没定?”
王逸笑了:“你之前忙着研发星逸电视,元器件的事我就交给了手机部门。加上很多元器件都和星逸手机通用,就和手机一并下单了。现在已经到了岛城工厂的仓库。”
“英伟达四核处理器tegra3也到了?”涂红云喜出望外,还怕仓促开产,没来得及定元器件,耽误了事。
王逸摆了摆手:“放心,你是星逸电视的CTO技术总监,以后只负责技术研发就行。我安排徐明义做电视部门CEO,负责各种事宜。”
“好的,董事长,这样我就能全力做研发了。”涂红云心情大好。
涂红云是简子妍从外企专门挖来的技术大牛,做研发没问题。
但让他做研发,又做首席执行官,那就不行了,人的精力有限。
王逸打定主意,以后各个事业部都采取CEO和CTO的模式。
技术总监就只专心搞技术,做研发。
其他的如何运营,如何营销,如何发展,都是CEO定!
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