第27章 027新员工入职
第27章027新员工入职
就比如司机吧,林氏集团当初刷下来几个。秦爽按照林氏集团的人力给的评分,排好了顺序。
林若妍选的却是秦爽排序里最后一个,叫展力。这人是退伍老兵,左下肢残疾,膝盖以下安装的假肢,有军残证的。虽然左下肢残疾能开自动档的车,不过,谁花钱雇司机要个残疾呢?
偏偏林若妍最是敬重军人,现实生活中,家乡遭遇洪水,抢险救灾保护人民的就是军人。那些军人拼得自己受伤流血,也不会让群众受委屈的精神,让她打心底佩服。
再者自己家里就有好几个司机,公司设置司机岗位,其实就当摆设养着又如何?公司万一有个事要用车,总需有个专属司机。
另外就是英语流利、能喝酒的助理。简历里有个两样都特别优秀还一表人才的帅哥,是大专学历,专门学商务英语的。
林若妍没看上。如果真是才俊,怎么能在她这个公司里蹉跎呢?
何况这人预期的工资怎么这么低?一个人多才多艺干两个人的活,她给开两份工资也只能上一份社保,而且工作量太大自我认知的薪酬有问题,完全不符合自己对公司的愿景定义,千万别耽误了人家的前程。她还是看看别人吧。
于是她挑了一个敢在特长里只写了会喝酒懂得酒桌文化的小伙子,叫冯强。这人外表普通看着比真实年龄老,学历只有中专,以前就是给某个领导拎包的,后来受不了国企那种论资排辈的做派才辞职,一直闲着,随时能到岗。
她看重这个人,是因为这人的理想薪酬是所有差不多资历的人里要的最高的,每月固定两千五,如果出差陪酒超出了工作时间,还必须倒休。
这很符合公司愿景啊,要的就是这种。
至于英语流利的,林若妍则选了另一个姑娘,专业八级英语证书都考下来了,却因为只是职高毕业,应聘的岗位除了助理之外,还有前台文秘。林氏集团当时没要她,是因为面试的时候,这姑娘没化妆。人力问过她为啥没化妆,她说不会,也买不起化妆品。
林若妍对这个姑娘的名字花萌萌有几分印象,好像是李一琪未来开公司的时候一个得力助理,原生家庭贫困才没有上高中,家里有个酗酒家暴父亲,逼着她打工赚钱。书中交代,若是李一琪没有收留花萌萌,帮她摆脱家庭阴影,这姑娘可能就会走上绝路了。
李一琪如今一门心思准备去国外读医科,眼瞅着不会那么快开公司,所以林若妍想着要不先把花萌萌安置到自己的公司,总不能看这姑娘无路可走。
另外两个前台,林若妍选了一男一女两个看着养眼的,户籍是京市的本地人。这两人年纪都是刚二十出头,却有过两三年前台工作经验,要的薪水比经验少的人更多一些,特长什么也没写空白一片,其他也看不出特别。
秦爽使劲琢磨,为什么林若妍选前台不要有点特长的呢?那些会唱歌跳舞、爱写作画画或者懂摄影之类的,不是挺好的么?将来公司组织活动,不是要靠这样的同事带动气氛么?
她哪里晓得,林若妍看到这里的时候就已经有点疲惫了,只从前台候选人里挑了自己觉得模样顺眼预期工资最高的,恰好这两个是京市本地人而已。
林若妍交代,这些人如果肯来,直接录用。如果已经找到其他工作了,那按照她的排序再往后沟通。
秦爽照做,电话通知上述人选。
结果这几位居然都还没有稳定工作,要么闲在家中,要么在超市上货收银促销、饭馆端盘子打零工,他们无一例外都没有主动问薪酬。所以当秦爽说,会按照他们在职位申请上提到的薪酬签合同的时候,这些人毫无疑问基本上都立刻表示,次日就能来上班。
秦爽算了一下办公室的装修进度,这两天还在铺设电线打隔断墙,最快后天需要进一些家具,所以想着要不然等后天自己陪着老板确定了家具,再安排员工入职的事宜,眼看就月末了,其实从下月再来人也行。
没想到林若妍说:“这怎么行,人家表示立刻能来上班,充满了工作热情,咱们怎么能不要呢?先在隔壁五星级酒店租一间会议室,在那里给办了入职手续,等办公室装修好了再让他们来上班就行。”
秦爽为难道:“可是,咱们还没确定人力部的负责人呢。”
林若妍看了那么多简历,着实有一些困倦了,就说:“人力部的候选人,要不你找林氏集团的人力参详一下。确定好了告诉我一声就行。”
秦爽不得不佩服林小姐相当聪明通透。听王魁说,大林总那边很关注林小姐的地产公司,什么资源都第一时间给支持,人力部这么重要的部门,肯定还是用林氏集团那边推荐的人才能让大林总更放心。
等人力和总裁办的人都上岗之后,至少办公室装修和下周拍地前后一些杂务应酬的工作,就都有人能分担了。
林小姐真的是行家!
所以她选人的标准虽然特别,但一定是有深意的。
秦爽去了林若妍说的隔壁那家五星级酒店,租下一间中型会议室,计划提前制作一个易拉宝的牌子,写着“林氏地产公司新员工签约入职大会”。
她本来打算会场布置的简洁一些,就用租会议室人家酒店免费送的矿泉水、纸币等用品摆上,找王魁去林氏集团那边免费打印劳务合同,自己给带过来就行。
没想到林若妍说,虽然入职的人不多,但是第一批员工意义重大,本来办公室就没装修好,为了让大家对公司有一个好印象,仪式感一定要强。
会议室租这么大就行,但是要加上茶点,搞成小餐会那种。顺便门口也放个收简历的牌子和箱子,万一有人来毛遂自荐呢?
秦爽一听有道理啊,这才明白租五星级酒店的会议室搞入职,这也是为了营销自己的地产公司,相比于场地租金,小餐会其实不贵的。舍不得孩子套不到狼,前期营造公司的好形象,后续才能有人才主动投奔。
于是她又连夜制作了岗位招聘海报,连同入职大会等等布置材料。反正林小姐没有成本控制,提前给了她二十万的现金,也不用她自己垫资,在充分领会领导意思之后,她当然要精益求精,让所有物料都看起来极尽高端完美。
感谢大家!
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就比如司机吧,林氏集团当初刷下来几个。秦爽按照林氏集团的人力给的评分,排好了顺序。
林若妍选的却是秦爽排序里最后一个,叫展力。这人是退伍老兵,左下肢残疾,膝盖以下安装的假肢,有军残证的。虽然左下肢残疾能开自动档的车,不过,谁花钱雇司机要个残疾呢?
偏偏林若妍最是敬重军人,现实生活中,家乡遭遇洪水,抢险救灾保护人民的就是军人。那些军人拼得自己受伤流血,也不会让群众受委屈的精神,让她打心底佩服。
再者自己家里就有好几个司机,公司设置司机岗位,其实就当摆设养着又如何?公司万一有个事要用车,总需有个专属司机。
另外就是英语流利、能喝酒的助理。简历里有个两样都特别优秀还一表人才的帅哥,是大专学历,专门学商务英语的。
林若妍没看上。如果真是才俊,怎么能在她这个公司里蹉跎呢?
何况这人预期的工资怎么这么低?一个人多才多艺干两个人的活,她给开两份工资也只能上一份社保,而且工作量太大自我认知的薪酬有问题,完全不符合自己对公司的愿景定义,千万别耽误了人家的前程。她还是看看别人吧。
于是她挑了一个敢在特长里只写了会喝酒懂得酒桌文化的小伙子,叫冯强。这人外表普通看着比真实年龄老,学历只有中专,以前就是给某个领导拎包的,后来受不了国企那种论资排辈的做派才辞职,一直闲着,随时能到岗。
她看重这个人,是因为这人的理想薪酬是所有差不多资历的人里要的最高的,每月固定两千五,如果出差陪酒超出了工作时间,还必须倒休。
这很符合公司愿景啊,要的就是这种。
至于英语流利的,林若妍则选了另一个姑娘,专业八级英语证书都考下来了,却因为只是职高毕业,应聘的岗位除了助理之外,还有前台文秘。林氏集团当时没要她,是因为面试的时候,这姑娘没化妆。人力问过她为啥没化妆,她说不会,也买不起化妆品。
林若妍对这个姑娘的名字花萌萌有几分印象,好像是李一琪未来开公司的时候一个得力助理,原生家庭贫困才没有上高中,家里有个酗酒家暴父亲,逼着她打工赚钱。书中交代,若是李一琪没有收留花萌萌,帮她摆脱家庭阴影,这姑娘可能就会走上绝路了。
李一琪如今一门心思准备去国外读医科,眼瞅着不会那么快开公司,所以林若妍想着要不先把花萌萌安置到自己的公司,总不能看这姑娘无路可走。
另外两个前台,林若妍选了一男一女两个看着养眼的,户籍是京市的本地人。这两人年纪都是刚二十出头,却有过两三年前台工作经验,要的薪水比经验少的人更多一些,特长什么也没写空白一片,其他也看不出特别。
秦爽使劲琢磨,为什么林若妍选前台不要有点特长的呢?那些会唱歌跳舞、爱写作画画或者懂摄影之类的,不是挺好的么?将来公司组织活动,不是要靠这样的同事带动气氛么?
她哪里晓得,林若妍看到这里的时候就已经有点疲惫了,只从前台候选人里挑了自己觉得模样顺眼预期工资最高的,恰好这两个是京市本地人而已。
林若妍交代,这些人如果肯来,直接录用。如果已经找到其他工作了,那按照她的排序再往后沟通。
秦爽照做,电话通知上述人选。
结果这几位居然都还没有稳定工作,要么闲在家中,要么在超市上货收银促销、饭馆端盘子打零工,他们无一例外都没有主动问薪酬。所以当秦爽说,会按照他们在职位申请上提到的薪酬签合同的时候,这些人毫无疑问基本上都立刻表示,次日就能来上班。
秦爽算了一下办公室的装修进度,这两天还在铺设电线打隔断墙,最快后天需要进一些家具,所以想着要不然等后天自己陪着老板确定了家具,再安排员工入职的事宜,眼看就月末了,其实从下月再来人也行。
没想到林若妍说:“这怎么行,人家表示立刻能来上班,充满了工作热情,咱们怎么能不要呢?先在隔壁五星级酒店租一间会议室,在那里给办了入职手续,等办公室装修好了再让他们来上班就行。”
秦爽为难道:“可是,咱们还没确定人力部的负责人呢。”
林若妍看了那么多简历,着实有一些困倦了,就说:“人力部的候选人,要不你找林氏集团的人力参详一下。确定好了告诉我一声就行。”
秦爽不得不佩服林小姐相当聪明通透。听王魁说,大林总那边很关注林小姐的地产公司,什么资源都第一时间给支持,人力部这么重要的部门,肯定还是用林氏集团那边推荐的人才能让大林总更放心。
等人力和总裁办的人都上岗之后,至少办公室装修和下周拍地前后一些杂务应酬的工作,就都有人能分担了。
林小姐真的是行家!
所以她选人的标准虽然特别,但一定是有深意的。
秦爽去了林若妍说的隔壁那家五星级酒店,租下一间中型会议室,计划提前制作一个易拉宝的牌子,写着“林氏地产公司新员工签约入职大会”。
她本来打算会场布置的简洁一些,就用租会议室人家酒店免费送的矿泉水、纸币等用品摆上,找王魁去林氏集团那边免费打印劳务合同,自己给带过来就行。
没想到林若妍说,虽然入职的人不多,但是第一批员工意义重大,本来办公室就没装修好,为了让大家对公司有一个好印象,仪式感一定要强。
会议室租这么大就行,但是要加上茶点,搞成小餐会那种。顺便门口也放个收简历的牌子和箱子,万一有人来毛遂自荐呢?
秦爽一听有道理啊,这才明白租五星级酒店的会议室搞入职,这也是为了营销自己的地产公司,相比于场地租金,小餐会其实不贵的。舍不得孩子套不到狼,前期营造公司的好形象,后续才能有人才主动投奔。
于是她又连夜制作了岗位招聘海报,连同入职大会等等布置材料。反正林小姐没有成本控制,提前给了她二十万的现金,也不用她自己垫资,在充分领会领导意思之后,她当然要精益求精,让所有物料都看起来极尽高端完美。
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