第三百七十四章 考核
“经济、科技、教育、文化。”
“这是四个维度,也是目前大荒必须要大力发展的四个维度。”
何晨在圆桌上侃侃而谈,大荒长老们细心学习。
周围有大荒人见到这边的场景,会好奇,但是不会过来打扰。
“首先就是教育,这是万事万物的基础……”
何晨一字一句解说,遇到不懂的名词或者不懂的知识,大荒长老们就直接提问。
当然,最多的是毛、毛奶奶、迪来提问,其他人都快睡着了。
什么都听不懂,吃了没文化的亏。
毛是本来就很聪明,很多东西以前何晨都会和他商量。
而毛奶奶当年可是风华绝代之人,把黑狗部落生生扶持成中型部落,迪则是执掌大荒这些年,经验丰富。
而翅和坚,虽然当年是绿虫部落的首领,但是绿虫部落在何晨看来当年都快灭绝了了好吗?
别的小型部落都有一百人左右,当年绿虫部落只有四十几个。
可怜的翅和坚,听得快睡着了。
而如果说他们俩还稍微能听懂一点点,那烈、沙和条,则是已经睡着了。
甚至打呼噜,其中烈打呼噜声音最大。
这三个人,前两者只会打打杀杀,而条只懂得工程部的一些事情,其他的大多数都听不懂。
不过何晨还是很开心的。
小迪很有思考力和经验,毛奶奶也经验丰富,而且很细致,毛则是时不时能提出一些新颖的点子。
一些后世知识的不适用,也在一点点解决。
教育,包括文字、课程、师生、学费、教育年龄、义务教育等一一划定。
经济,包括货币、史前版简陋银行、会计、商业等,讨论实施可能性。
科技,包括军事科技、民用科技、研发投入、方向等,由大荒研究所再次细分规划。
文化,这倒是没什么过多的想法,娱乐方式单一,大荒文化还没有发扬光大的时候,不过如果战争胜利者是大荒,那后面倒是有的说道。
实际上文化也很重要,比如何晨前世,有士为知己者死、切腹自尽,也有投降是可行的也是正确的,生命至高无上之类的。
有的人觉得战场上,保命最重要,也有人觉得,总有些东西高于生命,比如祖国、民族和信仰。
所以,文化也是一个大杀器,十分重要。
当然,这些东西现在急不来,刚刚商讨的结果就是先缓缓,从教育开始。
“……那么,大致就是这样吧。”
何晨想了想,没有什么补充的:“明天我和小白它们就直接去西南那边,解决了那两个部落就回来。”
“好。”
他们点头。
“那么,散会!”
话音落下,何晨也不管他们,直接朝家里飞去,赶回去吃饭。
毛他们也叫醒熟睡的几人,通过各自的方法回去。
……
大荒热议。
这次的长老会,比前两次讨论的事情还多,还全面。
甚至无所不能的晨巫,为此写的计划兽皮书都有好几十页。
上面就连最博学的毛都有很多字看不懂,不过解释起来就很通俗易懂了。
其他的都没什么,最重要的就是以后大荒岗位更多了!
岗位!
这个名词的意思就是干活儿和贡献点!
有更多的活儿干,更多的贡献点拿!
不过也有大荒人比较在意的是,比如以后半成年以前的崽子都不能去干活儿了,而是必须去一个叫“学校”的地方学习。
半成年后,拥有自己的精灵伙伴,然后必须出去旅行!
是的,旅行。
就是像晨巫那样,出大荒。
然后每两年必须回来一次,歇一段时间继续出去,直到成年后才能定居大荒。
在学校每一段时间都要考试,旅行之后也要考试,考的都是有关旅行的东西,比如收服的精灵数量、精灵能力等级之类的。
而晨巫到时候会制定一些地方,是崽子们必须去挑战的。
每年回来考试,除了精灵以外,还要考核他们在外面晨巫指定地点挑战的情况。
简单来说,就是……半成年了出去旅行,旅行指定地点是各个部落,半成年的崽子们必须去各个晨巫指定部落挑战。
挑战成功后就会有一个信物,在一年时间内集齐八个信物回来,然后接受大荒的总考核,也就是期末考核。
根据考核成果下发奖励,各种奖励。
如此这般,一直到崽子成年,然后就可以留在大荒定居,并且为大荒做贡献。
而如果从十岁到十六岁这六年没挺过来,那就只能说一声抱歉,大荒不养废物。
这种制度有人支持,也有人郁闷——反对是不可能反对的,晨巫的话肯定是对的,怎么能反对呢。
这些郁闷的人,也不是自家崽子会在外面死什么,大荒人从各种战斗中幸存,根本不怕死亡。
关键是,这些半成年的崽子,可以干活挣钱啊!
要知道,一些简单的除草、送东西、播种、摘果子之类的活,一般都会让崽子们去干的。
大荒就有的家庭,五年八个孩子,一有功夫就在生,生了一个又一个的。
而且除了超级能生的个例,其他的家庭也不甘示弱,四五个四五个的生。
然后因为孩子干活,还能补贴家用,导致这些家庭打算继续生下去。
大荒人会算的,以后这些孩子长大,干的活更多,就有更多收入。
所以其他眼红的家庭,也一起加入了生生生大军。
所以当时一见面,小迪一定要提一句“现在的大荒有好多崽子”。
原本有些郁闷的大荒人,在文官广告了众人,算了一笔账之后,也就偃旗息鼓了。
晨巫,不愧是晨巫!
文官算的账很简单。
以后晨巫设定的一些岗位,都要相应的“学历”才能胜任。
首先是半成年时候的考核,其次是成年时候的考核。
半成年考核用每科分数计算,成年考核用信物数量和质量计算。
而从战斗部到医疗部,每个部门岗位五年后招人都是通过这些东西来看的。
比如医疗部要求,半成年前“植物”和“动物”科目的分数,以及成年后相应部落的信物才行。
请收藏本站:https://www.bozhu8.cc。博主小说网手机版:https://m.bozhu8.cc
“这是四个维度,也是目前大荒必须要大力发展的四个维度。”
何晨在圆桌上侃侃而谈,大荒长老们细心学习。
周围有大荒人见到这边的场景,会好奇,但是不会过来打扰。
“首先就是教育,这是万事万物的基础……”
何晨一字一句解说,遇到不懂的名词或者不懂的知识,大荒长老们就直接提问。
当然,最多的是毛、毛奶奶、迪来提问,其他人都快睡着了。
什么都听不懂,吃了没文化的亏。
毛是本来就很聪明,很多东西以前何晨都会和他商量。
而毛奶奶当年可是风华绝代之人,把黑狗部落生生扶持成中型部落,迪则是执掌大荒这些年,经验丰富。
而翅和坚,虽然当年是绿虫部落的首领,但是绿虫部落在何晨看来当年都快灭绝了了好吗?
别的小型部落都有一百人左右,当年绿虫部落只有四十几个。
可怜的翅和坚,听得快睡着了。
而如果说他们俩还稍微能听懂一点点,那烈、沙和条,则是已经睡着了。
甚至打呼噜,其中烈打呼噜声音最大。
这三个人,前两者只会打打杀杀,而条只懂得工程部的一些事情,其他的大多数都听不懂。
不过何晨还是很开心的。
小迪很有思考力和经验,毛奶奶也经验丰富,而且很细致,毛则是时不时能提出一些新颖的点子。
一些后世知识的不适用,也在一点点解决。
教育,包括文字、课程、师生、学费、教育年龄、义务教育等一一划定。
经济,包括货币、史前版简陋银行、会计、商业等,讨论实施可能性。
科技,包括军事科技、民用科技、研发投入、方向等,由大荒研究所再次细分规划。
文化,这倒是没什么过多的想法,娱乐方式单一,大荒文化还没有发扬光大的时候,不过如果战争胜利者是大荒,那后面倒是有的说道。
实际上文化也很重要,比如何晨前世,有士为知己者死、切腹自尽,也有投降是可行的也是正确的,生命至高无上之类的。
有的人觉得战场上,保命最重要,也有人觉得,总有些东西高于生命,比如祖国、民族和信仰。
所以,文化也是一个大杀器,十分重要。
当然,这些东西现在急不来,刚刚商讨的结果就是先缓缓,从教育开始。
“……那么,大致就是这样吧。”
何晨想了想,没有什么补充的:“明天我和小白它们就直接去西南那边,解决了那两个部落就回来。”
“好。”
他们点头。
“那么,散会!”
话音落下,何晨也不管他们,直接朝家里飞去,赶回去吃饭。
毛他们也叫醒熟睡的几人,通过各自的方法回去。
……
大荒热议。
这次的长老会,比前两次讨论的事情还多,还全面。
甚至无所不能的晨巫,为此写的计划兽皮书都有好几十页。
上面就连最博学的毛都有很多字看不懂,不过解释起来就很通俗易懂了。
其他的都没什么,最重要的就是以后大荒岗位更多了!
岗位!
这个名词的意思就是干活儿和贡献点!
有更多的活儿干,更多的贡献点拿!
不过也有大荒人比较在意的是,比如以后半成年以前的崽子都不能去干活儿了,而是必须去一个叫“学校”的地方学习。
半成年后,拥有自己的精灵伙伴,然后必须出去旅行!
是的,旅行。
就是像晨巫那样,出大荒。
然后每两年必须回来一次,歇一段时间继续出去,直到成年后才能定居大荒。
在学校每一段时间都要考试,旅行之后也要考试,考的都是有关旅行的东西,比如收服的精灵数量、精灵能力等级之类的。
而晨巫到时候会制定一些地方,是崽子们必须去挑战的。
每年回来考试,除了精灵以外,还要考核他们在外面晨巫指定地点挑战的情况。
简单来说,就是……半成年了出去旅行,旅行指定地点是各个部落,半成年的崽子们必须去各个晨巫指定部落挑战。
挑战成功后就会有一个信物,在一年时间内集齐八个信物回来,然后接受大荒的总考核,也就是期末考核。
根据考核成果下发奖励,各种奖励。
如此这般,一直到崽子成年,然后就可以留在大荒定居,并且为大荒做贡献。
而如果从十岁到十六岁这六年没挺过来,那就只能说一声抱歉,大荒不养废物。
这种制度有人支持,也有人郁闷——反对是不可能反对的,晨巫的话肯定是对的,怎么能反对呢。
这些郁闷的人,也不是自家崽子会在外面死什么,大荒人从各种战斗中幸存,根本不怕死亡。
关键是,这些半成年的崽子,可以干活挣钱啊!
要知道,一些简单的除草、送东西、播种、摘果子之类的活,一般都会让崽子们去干的。
大荒就有的家庭,五年八个孩子,一有功夫就在生,生了一个又一个的。
而且除了超级能生的个例,其他的家庭也不甘示弱,四五个四五个的生。
然后因为孩子干活,还能补贴家用,导致这些家庭打算继续生下去。
大荒人会算的,以后这些孩子长大,干的活更多,就有更多收入。
所以其他眼红的家庭,也一起加入了生生生大军。
所以当时一见面,小迪一定要提一句“现在的大荒有好多崽子”。
原本有些郁闷的大荒人,在文官广告了众人,算了一笔账之后,也就偃旗息鼓了。
晨巫,不愧是晨巫!
文官算的账很简单。
以后晨巫设定的一些岗位,都要相应的“学历”才能胜任。
首先是半成年时候的考核,其次是成年时候的考核。
半成年考核用每科分数计算,成年考核用信物数量和质量计算。
而从战斗部到医疗部,每个部门岗位五年后招人都是通过这些东西来看的。
比如医疗部要求,半成年前“植物”和“动物”科目的分数,以及成年后相应部落的信物才行。
请收藏本站:https://www.bozhu8.cc。博主小说网手机版:https://m.bozhu8.cc